대기업 근속연수 증가 비결: 이직과 희망퇴직 속 기아차 1위 유지 전략
대기업 근속연수 증가 비결: 이직과 희망퇴직 속 기아차 1위 유지 전략최근 2030세대의 이직 증가와 불황 속 희망퇴직에도 불구하고, 국내 100대 기업의 평균 근속연수는 소폭 증가했습니다. 기아의 압도적인 근속연수가 눈에 띄며, 그 배경과 시사점을 분석합니다.국내 주요 대기업의 평균 근속연수 변화 추이 (출처: 연합뉴스)핵심 요약평균 근속연수 증가: 국내 100대 기업의 평균 근속연수가 2020년 대비 소폭 증가여성 근속연수 증가: 여성 직원의 평균 근속연수가 남성보다 훨씬 큰 폭으로 증가, 남녀 격차 감소기아차 1위: 기아의 근속연수가 21.8년으로 가장 길며, KT와 SK인천석유화학이 뒤를 이음대기업 근속연수, 왜 늘었을까?최근 2030세대의 활발한 이직과 불황으로 인한 희망퇴직에도 불구하고, 국내..
